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《福建省人力資源市場條例》已由福建省第十四屆人民代表大會常務委員會第十三次會議于2024年11月28日通過，自2025年3月1日起施行。近期，“福建人社”將推出系列文章，為大家深入介紹和解讀《福建省人力資源市場條例》。 《福建省人力資源市場條例》解讀二 《福建省人力資源市場條例》2025年3月1日起施行！一起來了解一下立法背景和意義！ 制定《條例》是提升福建省人力資源市場現代化、法治化建設水平的迫切要求。人力資源市場是生產要素市場的重要組成部分，是推動就業、優化人力資源配置和支持產業轉型升級的重要載體和支撐。相當一段時間內，人力資源市場被劃分為勞動力市場和人才市場，福建省分別于1998年和2002年制定出臺了《福建省勞動力市場管理條例》和《福建省人才市場管理條例》，迄今已頒布施行了20多年。近年來，隨著福建省統一的人力資源市場的日益形成，各地勞動力市場、人才市場整合工作順利推進，特別是國務院2018年頒布實施《人力資源市場暫行條例》之后，福建省原有兩個條例已難以適應快速發展的新態勢，其相關內容與人力資源市場現實脫節的問題也日益突出，亟待制定出臺新的人力資源市場條例，來規范、統一、優化市場準入、行政許可、后續監管、“放管服”改革等方面的問題。 制定《條例》是貫徹落實黨中央關于人力資源市場建設決策部署的重要舉措。黨的二十大、二十屆三中全會提出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。習近平總書記強調，“要加快塑造素質優良、總量充裕、結構優化、分布合理的現代化人力資源，解決好人力資源供需不匹配這一結構性就業矛盾”，為健全統一規范的人力資源市場體系，推動人力資源服務業高質量發展指明了方向、提供了遵循。近年來，福建省出臺一系列促進人力資源市場發展的政策措施，極大激發了全省人力資源市場活力，促進了就業創業。制定出臺《條例》，對于貫徹落實黨中央決策部署，推進福建省人力資源市場建設、更好服務就業創業和經濟社會發展具有重要作用。 制定《條例》是推動福建省人力資源服務業健康有序發展的法治保障。當前，人力資源服務業及其面臨的市場環境發生了很大變化，新業態層出不窮，依托互聯網平臺就業、零工市場就業等新就業形態不斷涌現。經過多年的培育，人力資源服務業作為近年來快速興起的現代服務業新興門類，其發展雖然取得了顯著進步，但也面臨著創新能力不足、專業化程度不高、綜合競爭力不強等問題，迫切需要通過制定專門的地方性法規加以引導和規范。《條例》的制定出臺必將為推動福建省人力資源市場高質量發展提供更加充足的動力和保障。 |
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